Empresas
Servicios de reclutamiento
Conectamos empresas con talento en Latinoamérica.
Reclutamiento internacional, búsqueda de talento y apoyo estratégico para tus procesos de selección.
Ayudamos a agencias de reclutamiento, empresas y equipos de Recursos Humanos a identificar, contactar y evaluar candidatos relevantes en Latinoamérica, de acuerdo con los requisitos de cada vacante.
Desde Perú, combinamos nuestra experiencia en Psicología y Recursos Humanos con una metodología estructurada de búsqueda y evaluación inicial, adaptada a las necesidades de cada organización.
¿Necesitas cubrir una vacante o ampliar tu capacidad de reclutamiento?
Servicios de reclutamiento y búsqueda de talento
Ofrecemos soluciones flexibles según la complejidad de la vacante, el nivel de participación requerido y las necesidades de contratación de cada cliente.
Talent Sourcing Sprint
Identificación y búsqueda de candidatos relevantes.
Una solución para empresas y agencias que necesitan ampliar su universo de candidatos o complementar sus procesos de reclutamiento con investigación y sourcing especializado.
Definición del perfil y estrategia de búsqueda.
Identificación de candidatos potenciales.
Contacto inicial con candidatos.
Revisión de perfiles frente a los criterios establecidos.
Lista documentada de candidatos relevantes.
Informe de búsqueda con los hallazgos del proyecto.
Desde USD 450 por vacante
Ideal para agencias y equipos de selección que necesitan reforzar la búsqueda sin externalizar todo el proceso.
Recruitment Project
Popular
Apoyo integral para el proceso de selección de una vacante específica.
Una solución para organizaciones que necesitan apoyo externo durante distintas etapas de un proceso de reclutamiento, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.
Reunión de levantamiento y definición del perfil.
Diseño de la estrategia de búsqueda.
Identificación y contacto de candidatos.
Revisión curricular y evaluación inicial.
Entrevistas estructuradas.
Presentación de candidatos finalistas.
Coordinación y seguimiento del proceso de selección.
Informe de candidatos y resultados de la búsqueda.
Desde USD 1,200 por vacante
El alcance se define según el perfil requerido, la complejidad de la búsqueda y las etapas que el cliente necesite externalizar.
Recruitment Partner
Capacidad flexible de reclutamiento para necesidades recurrentes.
Una modalidad de colaboración para agencias y empresas que necesitan apoyo continuo en sus procesos de búsqueda y selección, sin incorporar necesariamente toda esa capacidad a su estructura interna.
Planificación de necesidades de contratación.
Búsqueda y evaluación inicial de candidatos.
Priorización de vacantes y definición de criterios.
Seguimiento del pipeline de candidatos.
Reportes periódicos de avance.
Reuniones de coordinación y seguimiento.
Capacidad de búsqueda y entregables previamente acordados.
Desde USD 1,800 mensuales
Una alternativa para establecer una colaboración recurrente, con prioridades, capacidad de trabajo y condiciones definidas de común acuerdo.
Las tarifas son referenciales. La propuesta final dependerá de la complejidad del puesto, el mercado de contratación, el volumen de vacantes y el alcance acordado.
¿A quiénes ayudamos?
Agencias de reclutamiento y selección
Complementamos la capacidad de búsqueda de las agencias mediante sourcing, identificación de candidatos y apoyo en etapas iniciales de selección.
Empresas de tecnología y servicios profesionales
Apoyamos la identificación de talento para perfiles acordes con los requisitos técnicos, profesionales y de experiencia definidos por el cliente.
Pymes y empresas en crecimiento
Ofrecemos apoyo externo de reclutamiento para organizaciones que necesitan incorporar talento sin ampliar de inmediato su estructura interna de selección.
Equipos de Recursos Humanos
Colaboramos con los equipos internos que necesitan capacidad adicional para gestionar vacantes, ampliar sus fuentes de talento o acelerar las etapas iniciales de búsqueda.
Nuestra metodología
01. Comprender
Levantamos los requisitos de la vacante, las competencias necesarias, la experiencia esperada y las condiciones relevantes del proceso.
02. Buscar
Definimos una estrategia de sourcing alineada con el perfil, el mercado objetivo y las fuentes de talento disponibles.
03. Evaluar
Revisamos los perfiles frente a los criterios acordados y realizamos las actividades de evaluación inicial incluidas en el servicio.
04. Conectar
Presentamos los candidatos que cumplen los criterios definidos, documentamos los hallazgos y coordinamos los siguientes pasos con el cliente.
Cada colaboración comienza con objetivos, entregables y condiciones claramente establecidos. El alcance de las evaluaciones, los plazos y la comunicación se acuerdan antes de iniciar el proyecto.
Una colaboración basada en el criterio profesional y la transparencia
Soy Ximena Távara Barba, Psicóloga y fundadora de Empleabilidad con Ximena, con experiencia en Recursos Humanos, selección, reclutamiento, capacitación y gestión del talento. Mi enfoque combina la comprensión de los perfiles profesionales con una metodología estructurada de búsqueda y evaluación, priorizando la pertinencia de los candidatos y la claridad en la comunicación con cada cliente. Busco construir relaciones de colaboración en las que las necesidades de contratación, los criterios de selección y los resultados de cada etapa estén claramente definidos.
Reclutamiento internacional y búsqueda de talento desde Latinoamérica, con una mirada estratégica y humana.
Construyamos una alianza de reclutamiento
¿Necesitas apoyo para reclutar talento, cubrir una vacante o ampliar la capacidad de búsqueda de tu equipo?
Cuéntame qué perfil necesitas, en qué mercado buscas candidatos y qué etapas del proceso te gustaría externalizar. Revisaremos tus requerimientos para definir una propuesta alineada con tus necesidades.